Laatst geüpdatet op oktober 24, 2023
Een vennootschap onder firma (VOF) is een veelvoorkomende rechtsvorm waarbij twee of meer personen samen een onderneming drijven. Het is van groot belang om de winst op een eerlijke en transparante manier te verdelen binnen een VOF.
Op deze pagina duiken we dieper in de verschillende aspecten van winstverdeling binnen een VOF, met behulp van concrete voorbeelden en wettelijke richtlijnen.
Ook interessant:
Hoe wordt de winstverdeling bij een VOF bepaald?
De winstverdeling bij een VOF wordt bepaald door de afspraken die de vennoten onderling maken. Deze afspraken worden vastgelegd in een vennootschapscontract, dat ook wel een VOF contract wordt genoemd.
In dit contract kunnen de vennoten onder andere regelen hoeveel kapitaal elke vennoot inbrengt, hoeveel arbeid elke vennoot verricht, hoeveel zeggenschap elke vennoot heeft en hoe de winst onderling wordt verdeeld.
Winstverdeling naar rato van kapitaalinbreng
Een gebruikelijke methode om winst te verdelen binnen een VOF is op basis van de kapitaalinbreng van elke vennoot. Hierbij krijgt elke vennoot een percentage van de winst dat overeenkomt met het percentage van het totale kapitaal dat zij hebben ingebracht.
Bijvoorbeeld, als vennoot A 60% van het kapitaal heeft ingebracht en vennoot B 40%, zal vennoot A 60% van de winst ontvangen en vennoot B 40%.
Winstverdeling naar rato van arbeidsinzet
Een andere benadering voor winstverdeling in een VOF is op basis van de arbeidsinzet van elke vennoot. Elke vennoot krijgt dan een percentage van de winst dat overeenkomt met het percentage van de totale arbeid die zij hebben verricht.
Als vennoot A bijvoorbeeld 80 uur per week werkt en vennoot B 40 uur per week, zal vennoot A 66,67% van de winst krijgen en vennoot B 33,33%.
Winstverdeling naar rato van risico
Nog een andere methode om winst te verdelen binnen een VOF is op basis van het risico dat elke vennoot neemt. In dat geval krijgt elke vennoot een percentage van de winst dat overeenkomt met het percentage van het totale risico dat zij dragen.
Bijvoorbeeld, als vennoot A persoonlijk borg staat voor een lening van €100.000 en vennoot B niet, dan loopt vennoot A meer risico. Daarom kan vennoot A aanspraak maken op een hoger percentage van de winst dan vennoot B.
Winstverdeling naar rato van prestatie
De laatste benadering voor winstverdeling binnen een VOF is gebaseerd op de prestaties van elke vennoot. Hierbij krijgt elke vennoot een percentage van de winst dat overeenkomt met het percentage van de totale omzet of winst die zij hebben gegenereerd.
Bijvoorbeeld, als vennoot A verantwoordelijk is voor de verkoop en vennoot B voor de productie, kan vennoot A een hoger percentage van de winst krijgen als hij of zij meer klanten heeft binnengehaald dan vennoot B.
Telefonisch overleggen over jouw situatie?
Welke methode van winstverdeling moet ik kiezen?
Het kiezen van een methode voor de winstverdeling binnen een VOF is niet altijd even makkelijk. Hier zal je namelijk samen met de andere vennoten een besluit over moeten vormen. Elke methode heeft zo zijn eigen voordelen met betrekking tot eerlijkheid en stimulatie.
Als de winst wordt verdeeld naar rato van kapitaalinbreng is dit meestal een eerlijke manier om de winst te verdelen. Echter, dit stimuleert de vennoten niet per se om beter te presteren. In geval van winstverdeling naar rato van prestatie of arbeidsinzet, zal dit vaak wel het geval zijn.
Hoe je het ook wendt of keert, elke methode heeft zo zijn eigen plus- en minpunten. Een nadeel is echter dat elke afzonderlijke methode geen rekening houdt met de andere methoden.
Hoe kan ik de winstverdeling van een VOF berekenen?
Om de winstverdeling van een VOF te berekenen, moet je eerst de nettowinst van de onderneming bepalen. Dit is het verschil tussen de opbrengsten en de kosten van de onderneming in een bepaalde periode. Vervolgens moet je de nettowinst vermenigvuldigen met het percentage dat elke vennoot krijgt volgens de gekozen methode.
Bijvoorbeeld, als de nettowinst € 100.000,- is en vennoot A 60% krijgt en vennoot B 40%, dan krijgt vennoot A € 60.000,- en vennoot B € 40.000,-.
Hieronder vind je een voorbeeld van hoe je de winstverdeling kunt berekenen volgens de methode naar rato van de kapitaalinbreng bij een behaalde winst van € 100.000,-:
Vennoot |
Kapitaalinbreng |
Percentage |
Winstaandeel |
A |
€ 30.000,- |
50% |
€ 50.000,- |
B |
€ 15.000,- |
25% |
€ 25.000,- |
C |
€ 15.000,- |
25% |
€ 25.000,- |
Totaal |
€ 60.000,- |
100% |
€ 100.000,- |
Kun je de winstverdeling binnen een VOF aanpassen?
De winstverdeling bij een VOF kan worden aangepast als de omstandigheden veranderen of als de vennoten dat wensen. Dit kan bijvoorbeeld het geval zijn als een vennoot meer of minder gaat werken, meer of minder kapitaal inbrengt, meer of minder risico neemt of beter of slechter presteert.
De aanpassing van de winstverdeling moet worden vastgelegd in een nieuw of gewijzigd VOF contract, dat door alle vennoten moet worden ondertekend. Het is belangrijk om de winstverdeling regelmatig te evalueren en te bespreken met de andere vennoten, om eventuele conflicten of ontevredenheid te voorkomen.
Telefonisch overleggen over jouw situatie?
Hoe zit het met de winstverdeling bij een VOF zonder afspraken?
Als er geen afspraken zijn gemaakt over de winstverdeling bij een VOF, dan geldt de wettelijke regeling. Deze regeling houdt in dat de winst gelijk wordt verdeeld over alle vennoten, ongeacht hun kapitaal, arbeid, risico of prestatie.
In de praktijk kan dit leiden tot onrechtvaardige situaties, waarbij sommige vennoten meer profiteren dan anderen. Daarom is het raadzaam om in het VOF contract altijd duidelijke afspraken te maken over de winstverdeling. Hiermee worden misverstanden en geschillen tussen vennoten voorkomen.
- Algemene vergadering van Aandeelhouders (AvA) - februari 28, 2024
- Essentiële contracten voor het oprichten van een BV - februari 28, 2024
- BTW-aangifte doen - februari 28, 2024
